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INTRODUCTION I- GENERALITES SUR LA GESTION
L’administration du personnel nécessite l’utilisation courante de certains documents que la GAP doit élaborer, archiver et conserver On peut citer : Les documents à la source du contrat Ce sont tous les actes qui fondent la relation de travail entre le salarié et l’employeur : •Le contrat de travail, •Fiches descriptives du poste ; •les documents conçus lors de l’embauche PDF
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traduction de ce travail (qui ne sera sans doute pas aisée) en anglais et en français En raison des traductions qui s’imposaient, de nombreuses citations et notes de bas de page ont été laissées telles quelles, dans leur version originale (en anglais, la plupart du temps), à PDF
GUIDE DU CANDIDAT INDIVIDUEL
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GUIDE PRATIQUE de la rédaction administrative
l'administration et les services publics C'est le croisement de ces différentes données qui nous a permis de concevoir ce guide Sachez par ailleurs que vous n'avez pas entre les mains ou devant les yeux un “produit désincarné” Car élaborer ce guide nous a beaucoup tenu à cœur en tant que citoyennes sensibles aux améliorations sociales 4 < Introduction 2 Il est organisé en 5 PDF
01 - sujet DELIPAPIER
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MANUEL DE PROCEDURES ADMINISTRATIVES,
réorganisations du personnel ; Définir les activités de tous les membres du Secrétariat Exécutif, Garantir un contrôle interne fiable ; Accroître la productivité du personnel (par l'optimisation des volumes d'informations à traiter, l'optimisation des circuits de traitement des informations et une automatisation PDF
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L’administration du personnel nécessite l’utilisation courante de certains documents que la GAP doit élaborer, archiver et conserver On peut citer : Les documents à la source du contrat Ce sont tous les actes qui fondent la relation de travail entre le salarié et l’employeur : •Le contrat de travail, •Fiches descriptives du poste ; •les documents conçus lors de l’embauche PDF
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