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Paie et administration du personnel - Dunod
fonction paie et administration du personnel d’aujour-d’hui, en plus d’un renforcement de sa dimension technique, une envergure stratégique, avec la production des grands indicateurs sociaux qui préfigurent la naissance d’un véritable contrôle de gestion sociale En outre, de nouvelles formes d’organisation telles qu’un retour à la centralisation de la fonction personnel dans Taille du fichier : 390KB PDF
Chapitre 1 Suivi administratif des dossiers du personnel
personnel RÉFÉRENTIEL Compétence Tâches Assurer le suivi administratif du personnel 3 1 1 Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ 3 1 2 Organisation et suivi des dossiers du personnel 3 1 7 Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion du personnel et l’administration Missions PDF
INTRODUCTION I- GENERALITES SUR LA GESTION
L’administration du personnel nécessite l’utilisation courante de certains documents que la GAP doit élaborer, archiver et conserver On peut citer : Les documents à la source du contrat Ce sont tous les actes qui fondent la relation de travail entre le salarié et l’employeur : •Le contrat de travail, •Fiches descriptives du poste ; •les documents conçus lors de l’embauche PDF
FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE
- l’administration du personnel, - les relations sociales, - la gestion et le développement des ressources humaines, - l’organisation du travail et de la vie au travail a) L’administration du personnel La gestion administrative du personnel constitue, à l’évidence, le support et la base de laTaille du fichier : 192KB PDF
ORGANISATION ET MÉTHODES DANS L'ADMINISTRATION
ORGANISATION ET MÉTHODES DANS L'ADMINISTRATION Ma qualité d'ancien responsable de l'échelon régional du Service Central d'Organisa tion et Méthodes à Lyon me vaut d'avoir l'honneur d'être parmi vous aujourd'hui C'est en effet par l'intermédiaire du SCOM à Paris que j'ai été pressenti pour vous faire partager ma modeste expérience de l'organisation du travail administratif Avant PDF
CHAPITRE 6 L’ADMINISTRATION DE L’ENTREPRISE
Approvisionnement Production Distribution Administration Administration générale Comptabilité et finance Gestion du personnel Gestion de l’information Elle prend des décisions stratégiques qui engagent l’entreprise sur le long terme L’activité d’administration de l’entreprise est donc assurée à la fois par : PDF
L'EVALUATIAN DU PERSONNEL DANS LE SECTEUR PUBLIC ET LE
L'EVALUATIAN DU PERSONNEL DANS LE SECTEUR PUBLIC ET LE SECTEUR PRIVÉ: UNE ANALYSE DES POLITIQUES NATIONALES A PARTIR DA POINT DE WE DES DIRECTIONS GÉ,NÉBALES PAR Hervé CHAVAS F ormateur et consultant Cet article est le fruit d'une étude conduite entre iuin l99l et ianrriet 1992, sur le thème de l'évaluation du personnel des services publics Notre PDF
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Paie et administration du personnel - Dunod
fonction paie et administration du personnel d’aujour-d’hui, en plus d’un renforcement de sa dimension technique, une envergure stratégique, avec la production des grands indicateurs sociaux qui préfigurent la naissance d’un véritable contrôle de gestion sociale En outre, de nouvelles formes d’organisation telles qu’un retour à la centralisation de la fonction personnel dans Taille du fichier : 390KB PDF
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L’administration du personnel nécessite l’utilisation courante de certains documents que la GAP doit élaborer, archiver et conserver On peut citer : Les documents à la source du contrat Ce sont tous les actes qui fondent la relation de travail entre le salarié et l’employeur : •Le contrat de travail, •Fiches descriptives du poste ; •les documents conçus lors de l’embauche PDF
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