La gestion des ressources humaines (ou GRH) doit, entre autres : enregistrer tous les renseignements concernant le personnel (fiches personnelles, dossiers, statistiques ) appliquer et faire appliquer les dispositions légales (Code du Travail et Conventions Collectives), assurer l’ordre et la discipline en établissant et faisant respecter le règlement intérieur gérer les PDF
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