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Travail en équipe : commenT évaluer eT améliorer

Les fondements du travail en équipe sont relativement peu nombreux La communication en est certainement l’élément central En aéronautique civile, 70 des accidents survenus au cours des 25 dernières années ont été la conséquence de défauts de communication entre les


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SOMMAIRE

liorer la communication dans les relations hiérar-chiques Augmenter la performance des individus et des équipes de travail Renforcer la cohésion d’un groupe autour de buts clai-rement définis Renforcer la motivation indi-viduelle en donnant un sens, un poids et une ambition à chaque action analiser les énergies autour de résultats précis en évitant la dispersion Limite l’abitai e


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Le travaiL sur écran

la communication interactive et/ou le traitement de texte Les études [2] montrent que le tra- vail sur écran peut être source de stress, de troubles musculo-squelettiques et de fatigue visuelle De bonnes conditions de travail ergonomiques et organisation-nelles permettent de réduire ces trou-bles, d’améliorer la qualité et la producti-vité du travail et, par conséquent, d’amé


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Stratégie d’intervention 2015-2050

Création, mise en page : LINER Communication • Imprimé sur papier 100 recyclé SOMMAIRE Le littoral français aujourd’hui et demain Page 4 Synthèse Page 6 Orientations opérationnelles Page 10 Orientations thématiques Page 22 P 2 STRATÉGIE DINTERENTIN DU CNSERVATIRE • PRÉFACE Notre littoral est précieux, unique et vivant C’est la raison pour laquelle j’ai souhaité que le


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STRATÉGIE RÉGIONALE DE COMMUNICATION POUR LE

CCSC est le fruit du travail qui a mobilisé les spé-cialistes des six (6) pays du SWEDD, les parties prenantes du Projet : la Banque mondiale, l’Or-ganisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS), l’UNFPA et des experts en communication La stratégie régionale propose un ensemble co-hérent d’activités de sensibilisation, de plaidoyer,


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Travail en équipe : commenT évaluer eT améliorer

Les fondements du travail en équipe sont relativement peu nombreux La communication en est certainement l’élément central En aéronautique civile, 70 des accidents survenus au cours des 25 dernières années ont été la conséquence de défauts de communication entre les


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SOMMAIRE

liorer la communication dans les relations hiérar-chiques Augmenter la performance des individus et des équipes de travail Renforcer la cohésion d’un groupe autour de buts clai-rement définis Renforcer la motivation indi-viduelle en donnant un sens, un poids et une ambition à chaque action analiser les énergies autour de résultats précis en évitant la dispersion Limite l’abitai e


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Le travaiL sur écran

la communication interactive et/ou le traitement de texte Les études [2] montrent que le tra- vail sur écran peut être source de stress, de troubles musculo-squelettiques et de fatigue visuelle De bonnes conditions de travail ergonomiques et organisation-nelles permettent de réduire ces trou-bles, d’améliorer la qualité et la producti-vité du travail et, par conséquent, d’amé


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Stratégie d’intervention 2015-2050

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STRATÉGIE RÉGIONALE DE COMMUNICATION POUR LE

CCSC est le fruit du travail qui a mobilisé les spé-cialistes des six (6) pays du SWEDD, les parties prenantes du Projet : la Banque mondiale, l’Or-ganisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS), l’UNFPA et des experts en communication La stratégie régionale propose un ensemble co-hérent d’activités de sensibilisation, de plaidoyer,


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    Le travaiL sur écran

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    Stratégie d’intervention 2015-2050

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