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L’analyse du travail en didactique professionnelle

l’analyse du travail répond à un double objectif : construire des contenus de formation correspon-dant à la situation professionnelle de référence ; mais aussi utiliser les situations de travail comme des supports pour la formation des compétences Bref, comme l’indiquait le titre du numéro 139 d’Education Permanente(1999) que nous


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- SESSION M 1 - Analyse du travail : questions de méthodes

l'analyse de situations de travail différentes des transferts de techniques vers un PVDI L'importance de la prise en compte de ces facteurs est apparue au cours d'une intervention ergonomique pour la création d'un poste de travail partagé entre plusieurs employeurs en milieu rural Un groupe d'agriculteurs résidant dans le même village, se connaissant depuis l'enfance et dont les parents


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« Quels apports des outils de gestion dans les situations

dans les situations de travail en front office ? » 1 La construction d’un cadre d’analyse ad hoc pour identifier les apports des outils 19 1 1 L’insuffisance des typologies des outils de gestion 19 1 2 Une prise en compte globale de l’interaction dans l’analyse des outils de gestion 21 2 Les outils de finalisation de la relation personnel-client en front office


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Grille de positionnement en santé et sécurité au travail

situations observées et les situations souhaitées L'outil propose une grille composée de sept thèmes : Analyse et suivi des AT-MP [Suivi AT-MP] Evaluation des risques et plan d’action [Plan d’action] Conception du travail et de ses transformations [Conception] Conduite et maîtrise des activités [Activités]


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SITUATION PROFESSIONNELLE juillet 2013

Cela nécessite une progressivité dans l’analyse des situations et dans les travaux demandés aux élèves • /analyse_activite_ travail 1 pps o la méthode de résolution de problèmes en 7 étapes : CARREDAS o Les supports proposés pour la présentation du contexte professionnel peuvent être utilisés également pour la présentation de la situation professionnelle L


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L’analyse du travail en didactique professionnelle

l’analyse du travail répond à un double objectif : construire des contenus de formation correspon-dant à la situation professionnelle de référence ; mais aussi utiliser les situations de travail comme des supports pour la formation des compétences Bref, comme l’indiquait le titre du numéro 139 d’Education Permanente(1999) que nous


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analyse des situations de travail





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    SITUATION PROFESSIONNELLE juillet 2013

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