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Management stratégique

La définition du management stratégique Le management stratégique concerne la délibération stratégique et la formulation des choix, mais s’efforce aussi d’intégrer les phénomènes émergents aux projets délibérés et se préoccupe de la mise en œuvre des intentions (Koenig, 2004 [8]) 3 Les caractéristiques des décisions


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Le management stratégique

Le management stratégique : de l’analyse à l’action est une référence indispensable pour les étudiants et les professeurs des écoles de gestion, tout comme pour les consultants et conseillers qui interviennent auprès des organisations 42,95$ Rayons librairie Gestion, affaires ISBN 978-289472-327-2 Extrait de la publication Le management stratégique DE L’ANALYSE À L’ACTION


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Le diagnostic stratégique Management: CH II

Management, stratégie organisation 5 Le choix de l'unité d'analyse Nombre d’activités de l ’entreprise Diagnostic stratégique externe/interne Sur segments homogènes business Segmentation Entreprise Monoactivité Entreprise Multiactivités >1 Oui Non Compétences fondamentales transversales? Les définir et les analyser oui

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L'analyse stratégique moderne et ses outils

L'analyse stratégique moderne et ses outils Emmanuel Ader (1 ) E Ader, Directeur d'Arthur D Little, relate ici les origines, les objec­ tifs et les principales modalités de la planification stratégique Il explique quelles sont les méthodes utilisées pour analyser la position concurrentielle des entreprises : segmentation des activités (par produit, par zones ), évaluation de la

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Management stratégique Étude de cas - High-Tech

Management stratégique T I C Exemple d’analyse stratégique Ł Le marché Ł L’organisation (capacités, chaîne de valeur ) Ł La concurrence (forces et faiblesses, ) Ł Barrières à l’entrée Ł Positionnement stratégique Ł Perspective stratégique (interne/externe) Ł Avantage concurrentiel (coût, compétences, ) Ł


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Méthodes de prospective et d’analyse stratégique I

Les courants du management et de la stratégie Il faut privilégier le pilotage stratégique, même s’il y a eu des abus On a appliqué des méthodes de manière trop mécanique ; les méthodes sont là pour stimuler notre réflexion mais jamais pour s’y substituer, on ne doit

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L'ANALYSE STRATÉGIQUE DES ORGANISATIONS

L'analyse stratégique identifie 4 principales sources de pouvoir : La compétence Notamment les expertises clés ou rares L'expert informatique L'interface, le « marginal-sé-cant » Pouvoir de celui qui est « aux frontières de l'orga-nisation », qui crée le lien avec l'environnement L'intermédiaire connaît les différentes logiques d'action Le responsable des moyens généraux, le

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Théories et stratégies du management

Management et organisation sont liés, parfois confondus L’organisation est aujourd’hui défi nie comme un ensemble humain et technique structuré autour de stratégies et métho-des lui permettant d’assurer à la fois sa pérennité, sa compétence sur le marché et la capa- cité à atteindre ses objectifs L’organisation peut être regardée comme un rassemblement de ressources


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Management stratégique

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