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FICHES MÉTHODOLOGIQUES - economiegouvfr

1- Présenter la charte d’audit, le service d’audit, les auditeurs Cette présentation aura pour but de situer la mission par rapport au rôle de l’audit interne au sein de l’organisation La charte d’audit peut, à cette occasion, être distribuée aux participants RAI Auditeurs Présentation visuelle -


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AUDIT OPERATIONEL DE LA FONCTION COMMERCIALE

Dans une deuxième partie « Audit de la fonction commerciale : Cas de la société X », à laquelle nous avons consacré plus d’importance, nous allons auditer la fonction commerciale d’une société de commercialisation de fruits et légumes Ce travail va être réalisé en adoptant la méthodologie générale de l’audit (phase de préparation, de réalisation et de conclusion) et

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Audit et Diagnostic organisationnel - Optimeus

Audit et Diagnostic organisationnel Accélérateur de vos projets Optimeus effectue des missions de diagnostic pour définir une vision cible et des plans d’évolution Le rôle d’un diagnostic organisationnel Un besoin d’évolution, un facteur extérieur, un service qui ne


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L’AUDIT EXTERNE : DEMARCHE GENERALE ET PROCESSUS D

Dans ce cas, l’audit contractuel consiste généralement à donner une opinion sur un reporting à la maison­mère qui est souvent dans d’autres normes comptables (US, UK, IAS ) Et la mission de commissariat aux comptes consiste à donner une opinion sur les comptes aux normes Françaises L’audit externe : Démarche générale et processus d’évaluation des risques EDC Paris


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Outil 5 : Exemple de guide d’évaluation des auditeurs internes

Le comité d’audit joue un rôle de plus en plus important dans l’orientation et l’exécution des travaux de l’audit interne Le questionnaire suivant est divisé en quatre sections qui seront remplies par : > les membres du comité d’audit (section A) ; > les responsables des branches d’activité et le directeur financier (section B) ; > les auditeurs externes (section C) ; > le


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Conclusion

influencer la performance de l’entreprise Nous tenterons d’élucider la démarche de l’audit dans ce domaine (paie et personnel) tout en identifiant les principaux risques inhérents pouvant l’affecter Et enfin, nous finirons par dresser une liste plus ou moins exhaustive sur les recommandations nécessaires et indispensables à la bonne gestion et maîtrise de la fonction paie


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Le Marketing interne

et le service marketing pour assurer l’adéquation entre la stratégie ressource humaine et du service marketing, la communication interne doit concerner également l’ensemble des personnels du même service Pour bien traiter ce thème, on va opter pour le plan suivant : En premier axe, on va aborder de manière générale le marketing interne, puis en deuxième axe l’intégration de la


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Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance 2e édition

service, stratégies de partenariat clients/fournisseurs, programmes d’amélioration de la performance Marie-Hélène Delmond, Professeur Associé, HEC Docteur en Sciences de Gestion Centres d’intérêt : Impact des nouvelles technologies de l'information sur les marchés et sur l'entreprise, liens entre le contrôle de gestion et les systèmes d'information Pierre-Laurent Bescos


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La fonction achats en entreprise : rôle, évolution et

d’un service spécialisé 4 Première partie Les achats dans l'entreprise Chapitre 1 - Le rôle stratégique des achats Avant de donner une définition des achats, il semble nécessaire d'apporter une précision quant à l'acte d'achat lui-même puisque l’on peut distinguer deux types d'achats, dont seul le second nous intéressera ici Il existe tout d’abord les achats effectués par


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