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MEMOIRE Les outils de recrutement sont-ils efficaces ou
Directeur de mémoire : Hervé Diaz Travail réalisé par Sarah Diankeba Année universitaire : 2014-2015 SOMMAIRE Remerciements Résumé-abstract Introduction PARTIE 1 : Le cadre théorique : les outils de recrutement Chapitre 1 : Le recrutement un élément clef des Ressources Humaines Chapitre 2 : Les outils de recrutement : formalité ou obligation ? PARTIE 2 : La méthode de recherche CTaille du fichier : 406KB PDF
Introduction Partie I : le recrutement
politique de recrutement aux clients interne de notre organisation ? 2 -Le message : Le message véhiculer par la communication de recrutement constitue la façon dont l’entreprise se présente, c’est l’image qu’elle veut promouvoir vis-à-vis de ses partenaires et de la population à laquelle elle s’adresse Ce message ne doit pas être compris au sens publicitaire du terme comme PDF
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