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DROITS ET DEVOIRS DES SALARIÉS ET DES EMPLOYEURS

Toutes les obligations résultent du code de travail et des conventions collectives sans oublier le règlement intérieur Sans être exhaustif, nous rappelons ici les règles de base pour une bonne relation de travail entre salarié et employeur Droits et devoirs des salariés - Droits : - Être assigné à une tâche dans le cadre de l'horaire établi - Obtenir un salaire correspondant au


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CHAPITRE 3 LE REGIME DES SALARIES : DROITS & OBLIGATIONS

Les salariés ont aussi des droits généraux : droit au respect de leur vie personnelle, droit de ne pas subir de discriminations ni de harcèlement moral ou sexuel, droit d’expression, égalité des salaires (à travail égal, salaire égal), égalité entre hommes et femmes B Les obligations des salariés


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COVID-19 : CONSEILS ET BONNES PRATIQUES POUR LES SALARIÉS

20 octobre 2020 COVID-19 : GUIDE DES OBLIGATIONS ET BONNES PRATIQUES POUR LES SALARIÉS 2/15 Rappel : les modes de transmission du virus La Covid-19 est une maladie contagieuse qui peut se transmettre : Retrouvez la version employeur de ce document sur : travail-emploi gouv fr, code travail gouv ou ameli fr/entreprise • quand vous êtes touché par les


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QUELLES MESURES L’EMPLOYEUR DOIT-IL PRENDRE POUR

salariés sont de rigueur : protection contre les chutes, contre les agents chimiques dangereux, équipements collectifs et individuels, etc Ces risques peuvent même être accrus en raison de : nouvelles embauches, réaffectations, réorganisations du travail, surcharge de travail Soyez vigilants ! ATTENTION ! Document réalisé par le ministère du Travail avec le concours de l’Anses, du


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Le maintien dans l’emploi : les obligations de l’employeur

Les obligations de l’employeur : les principes généraux - l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécuritéet protéger la santéphysique et mentale des salariés - Ces mesures comprennent la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés ainsi que des actions de prévention des risques professionnels - L’employeur doit veiller àadapter le travail àl


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Les obligations respecter selon les effectifs de votre

150 salariés Le CE doit être réuni une fois par mois 200 salariés Création obligatoire d’une commission de la formation professionnelle et d’une commission de l’égalité professionnelle au sein du CE 201 salariés Un local syndical commun à toutes les sections syndicales doit être mis en place


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1 - LES OBLIGATIONS DU SALARIÉ MALADE VIS-À-VIS DE

La violation des obligations du salari” vis-‹-vis de la s”curit” sociale ne peut en aucun cas justifier son licenciement À l’issue du congé maladie Reprendre le travail Le salari” doit reprendre le travail ‹ lÕissue de son arr’t maladie La non-reprise du travail ou une reprise tardive, sans justification, peut le cas ”ch”ant constituer une cause r”elle et s”rieuse


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L’obligation pour tout salarié de prendre soin de sa

des salariés pour qu’ils exercent eux-mêmes leurs droits et obligations SD Title: L’obligation pour tout salarié de prendre soin de sa sécurité et de la santé de ses collègues Author: CGT Created Date: 5/16/2002 2:17:18 PM


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Droit Travail

Les obligations des salariés





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