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L'organisation des ressources et des compétences

et des compétences Les ressources sont les différents moyens dont dispose une entreprise pour se développer et faire face à la concurrence Pour Edith Penrose (1914-1996), professeur d’université à Berkeley, ces ressources doivent être distinguées Elle les répartit entre ressources tangibles facilement évaluables comme les ressources physiques, humaines et financières, et d


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fondements de ces compétences pour pouvoir établir le diagnostic I°) Les ressources de l’entreprise A] Les ressources tangibles C’est l’ensemble des moyes physiquement observables -Les ressources physiques ou matérielles : les machines, matériel, les performances, la fiabilité, les locaux, capacité, situation géographique, leur agencement interne -Les ressources humaines : l


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Ressources humaines et gestion des compétences

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GUIDE DES COMPÉTENCES DES CRHA ET CRIA ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS - 2013 3 PRÉAMBULE Fuit du tavail dun goupe de membes de lOd e, le Guide des compétences des CRHA et CRIA énumère et décrit les principales compétences à maîtise ainsi ue les politi ues et les no mes à especte dans lexecice de la profession

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