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GESTION DE LA PAIE ET DU PERSONNEL
L’audit paie et personnel est un moyen de détecter et de maîtriser les problèmes et risques éventuels (erreurs, fraudes, coûts supplémentaires, dysfonctionnement, etc ) liés à une dérive dans la fonction paie et dans la gestion des ressources humaines L’audit de la paie comprend : -l’audit des politiques salariales-l’audit de la masse salariale-l’audit de la structure Taille du fichier : 56KB PDF
« EVALUATION D’UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE DES
de contrôle de gestion en audit interne ; Cycle du Personnel-Paie qui regroupe les fonctions relatives au personnel et à la paie, depuis la budgétisation des dépenses de personnel, l’embauche jusqu’au règlement des salaires et des charges sociales Chacun de ces cycles est caractérisé par des fonctions à l’intérieur des quelles, des tâches sont exécutées C’est justement à Taille du fichier : 335KB PDF
Guide d’audit des ressources humaines
l’audit de la fonction « ressources humaines » (RH), sous l’égide du omité d’hamonisation de l’audit intene (HAI) Il est le fuit de plusieurs mois de partage d'expériences, de mise en commun des supports existants dans les corps ou missions d'audit ministériels ainsi qu'à la mission des Audits du Contrôle Général Economique et Financier (CGEFi) ade de éfé ence de l PDF
SÉCURISEZ VOTRE GESTION DU PERSONNEL
L’audit social et paie ORCOM offre un état des lieux de la gestion du personnel au sein de votre structure et vous permet de vous assurer de la conformité de vos pratiques au regard de la législation L’AUDIT SOCIAL & PAIE UNE ANALYSE STRATÉGIQUE POUR SÉCURISER & OPTIMISER VOTRE GESTION DU PERSONNEL VOS ATTENTES • Sécuriser l’application du droit du travail et la gestion PDF
Paie et administration du personnel - Dunod
fonction paie et administration du personnel d’aujour-d’hui, en plus d’un renforcement de sa dimension technique, une envergure stratégique, avec la production des grands indicateurs sociaux qui préfigurent la naissance d’un véritable contrôle de gestion sociale En outre, de nouvelles formes d’organisation telles qu’un retour à la centralisation de la fonction personnel dans Taille du fichier : 390KB PDF
AUDIT, CONSEIL & EXPERTISE - Page Personnel
PAGE PERSONNEL • Collaborateur paie • Auditeur • Collaborateur comptable mixte h Les profils de Consultants en organisation et en IT, métiers qui tendent de plus en plus à converger du fait d’une forte digitalisation des offres, resteront très prisés pour mener des projets de transformation numérique ou réglementaire notamment Les profils spécialisés en organisation et dotés PDF
LES OUTILS DE L'AUDIT INTERNE
Exemple procédure paie - personnel Les outils de l’audit interne www exacomaudit com Document préparé par Abderrazek Souei 1 5 L’observation physique: Une observation physique est la constatation de la réalité instantanée de l'existence et du fonctionnement : Quoi ? D'un processus, D'un bien, D'une transaction, D'une valeur Les outils de l’audit interne www exacomaudit com PDF
AUDIT DES SALAIRES - univ-oran1dz
AUDIT DES SALAIRES Cas : SPA UNILEVER ALGERIE PrØsentØ par : Sous la direction de : Maître de confØrence Jury : PrØsident : M Khaled TAHARI Maître de confØrence, UniversitØ d ˇOran Rapporteur : M Laradj TAHAR Maître de confØrence, UniversitØ d ˇOran Examinateur : M Issad Driss REGUIG Maître de confØrence, UniversitØ d ˇOran Examinateur : M Salah DAOUDI ChargØ de cours PDF
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Éléments de paie courants : Éléments variables Lors de la Préparation de la paie, les éléments variables du dossier de paie de l’agent doivent être renseignés Les éléments variables sont des primes ou des indemnités ponctuelles qui seront supprimées en fin de mois, après la clôture de paie PDF
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