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Nestlé – Rapport sur le développement humain
La culture d’entreprise de Nestlé: principes et valeurs 4 2 Nestlé – Rapport sur le développement humain Forte de ses 135 ans d’histoire et d’une présence dans pratiquement tous les pays de la planète, Nestlé est aujourd’hui la première entreprise ali-mentaire mondiale La valeur de notre entre- prise ne réside pas d’abord dans nos bureau, dans les bâtiments que nous PDF
Les principes de gestion et de «leadership» chez Nestlé
La culture Nestlé En dehors de son engagement pour la qualité et la sécurité de ses produits et de son respect de la diversité, Nestlé souscrit à un certain nombre de valeurs culturelles Ces valeurs, qui viennent en partie de ses racines suisses, se sont développées au fil du temps pour contribuer à la réorganisation permanente de l’entreprise Elles peuvent être décrites de la PDF
Nestlé S A
I / Présentation de l’entreprise A) Historique • L'histoire de Nestlé est liée à son fondateur, Heinrich Nestle né le 10 août 1814 à Francfort-sur-le-Main en Allemagne, où il fait des études en pharmacie • En 1843, il s’exile à Vevey en Suisse, où il s'installe comme pharmacien • Le 31 octobre 1857, il crée son entreprise Nestlé • En 1867, il crée ce qui lui vaudra PDF
Lesprincipes de conduite - Home | Nestlé
ment dans notre culture d’entreprise le respect scrupuleux de ces principes Les Principes de conduite des affaires et les documents d’aide reflètent cet engagement et préservent ainsi la confiance de nos consommateurs et des autres acteurs du marché envers la marque Nestlé Si nos règles internes imposent un strict respect des lois, elles guident également nos actions lorsque la PDF
Politique des Ressources Humaines Nestlé
chez Nestlé décrivent le style de manage-ment et la culture d’entreprise du groupe Nestlé, notamment en ce qui concerne les relations humaines Leur respect requiert des comportements spécifiques qu’il est nécessaire de détailler dans le présent document: _ Respect et confiance sont deux conditions préalables à toute bonne relation Taille du fichier : 139KB PDF
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