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LA CULTURE D’ENTREPRISE - CREG Versailles

La définition de la culture d’entreprise a suscité de nombreuses confusions et permis toutes les interprétations possibles, ce qui explique que la culture d’entreprise n’est pas de définition précise Pour E Schein, auteur de « Organizational Culture and Leadership », 1985, dont la définition est largement reprise dans la littérature, il la considère comme un facteur de

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Culture entrepreneuriale

La culture d’entreprise est définie par Gibb comme « un ensemble de valeurs, croyances et attitudes communément partagées dans la société et étayant la notion de ’manière de vivre’ entrepreneuriale désirable et favorisant la poursuite d’un comportement entrepreneurial effectif par des individus ou groupes d’individus » 2 3 La culture entrepreneuriale La culture

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CULTURE D’ENTREPRISE ET PERFORMANCES D’ORGANISATION

2 Définition de la Culture d’entreprise La culture d’entreprise peut être défini comme étant la structure des valeurs de base qu’un groupe de personne travaillant ensemble a inventées ou découvertes en apprenant à surmonter ses problèmes d’adaptation externe ou d’intégration interne, valeurs qui ont fait leurs preuves pour être considérées opérationnelles et donc devant

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Dossier 8 : Management de l’organisation et culture d

Définition et composantes de la culture d’entreprise G Lécrivain – Management des organisations et stratégies – Définition G Lécrivain – Management des organisations et stratégies – • Cette culture d’entreprise, et plus largement la culture organisationnelle, cohabite avec des sous-cultures : à l’intérieur d’une même organisation, des groupes sociaux partagent


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La culture juridique d’entreprise : quels enseignements

définition de la culture d’entreprise en remplaçant l’expression « les membres d’une même sociét é » par « les membres d’une même organisation » (ou « d’une même entreprise ») L Weinzimmer et alii résument la culture organisationnelle comme étant un ensemble complexe de valeurs, de croyances, de philosophies et de symboles qui déterminent la manière dont une


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CHAPITRE8 La culture d’entreprise et l’implication du

1 À partir de la définition d’Elliot Jaques et celle de Maurice Thévenet (« un ensemble de références partagées dans l’organisation, construites tout au long de son histoire en réponse aux problèmes rencontrés dans l’entreprise) dégagez les éléments caractéristiques de la culture d’entreprise 2 Identifiez les composantes de la culture d’entreprise 3 Pour chacune de


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LA CULTURE D’ENTREPRISE - CREG Versailles

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