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MODULE 3 : LE MARCHE CHAPITRE 10 : Les facteurs

Les facteurs explicatifs du comportement des consommateurs Expliquer le comportement du consommateur est délicat car plusieurs facteurs interviennent lors de l’achat : facteurs psychologiques, de situation, sociologiques et commerciaux : - Les facteurs psychologiques : les caractéristiques psychologiques, bien qu’invisibles sont centrales dans la détermination du choix des


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Enfants instables et opposants : comprendre les troubles

Modèles explicatifs des troubles du comportement Facteurs endogènes (internes, propres à l’enfant) Modèles issus de la psychologie cognitive L’attention(attention sélective), fonction psychologique majeure Le déficit de l’attention au cœur du trouble enfants instables (1980 V Douglas) Influence forte du cognitivisme DSM-III 1980


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DETERMINANTS PSYCHOSOCIAUX DES COMPORTEMENTS DE

tent d’accéder à tout un ensemble de facteurs explicatifs de nature attitudinale, envi-ronnementale et contextuelle Leur efficacité en termes d’explication et de prédic- tion a été prouvée pour un grand nombre de comportements, et notamment au ni-veau des comportements à risque en terme de santé (conduites addictives, d’hygiène de vie, de prise de risque) L’objectif de cet

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Les facteurs contribuant à l’explication de l

disposer des ressources internes nécessaires à son financement, d’où l’importance de la mobilisation de l’épargne intérieure, en particulier celle des ménages La forme d’investissement que l’on a choisi d’étudier, à savoir l’investissement privé peut-être également fonction d’autres variables exogènes, notamment, le Produit Intérieur Brut, les transferts des


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Les facteurs explicatifs des obstacles à l’innovation


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1 De la motivation à l’implication au travail

Dans le prolongement des facteurs explicatifs du comportement au travail, l’implication sert un besoin d’accomplissement, d’auto-expression et d’estime du salarié On peut distinguer deux formes d’implication en situation de travail (qui se placent en inter-relation) : L’implication organisationnelle et l’implication au travail 6 / 2 / 1 4 7 De la motivation De la motivation


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TSA et TC-TGC* : analyse du comportement pour mieux intervenir

(facteurs contextuels externes et internes) pouvant expliquer l’apparition des comportements problématiques contextuels explicatifs de l’apparition du comportement Planifier la mise en place du suivi des interventions Mesurer les effets des interventions et utiliser les outils de suivi (monitoring) Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Pour les prérequis, les


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