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Référentiel des emplois et des compétences
Référentiel des emplois et des compétences Objectifs du référentiel Le référentiel des emplois et des compétences contribue à identifier les compétences qui sont nécessaires pour le bon exercice des fonctions confiées, et celles que l’apparition d’activités nouvelles nous appelle à développer Il permet la description des traits distinctifs de nos métiers et met aussi en PDF
LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
(gestion des carrières et des compétences) La notion de compétence la compétence est un ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir être définis dans l’execice d’un emploi, d’un métier elle résulte de l’action dans lauelle le salaié est engagé 2 Les objectifs de la GPEC Pour l’entreprise Assurer la cohérence : Politique de l’emploi avec la stratégie Mettre en place PDF
LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
emplois et des compétences, l’analyse doit être conduite en effet avec la participation des personnels dont les postes constituent le principal enjeu Les étapes de la démarche La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences relève d’une démarche normative Elle se décline en trois étapes principales : Première étape : Identification de la problématique et analyse de PDF
gUIDE POUR LA CARTOgRAPHIE DES EmPLOIS/ COmPÉTENCES
emplois/compétences répertoire des métiers territoriaux de la fonction publique territoriale et référentiel d’emplois de la collectivité Dans la démarche de cartographie des emplois, la collectivité peut utiliser le répertoire des métiers de la FPT pour recenser et identifier à « grande maille » un premier niveau de correspondance entre les métiers du répertoire et ses PDF
REFERENTIEL DES EMPLOIS-TYPES ET DES COMPETENCES
gestion des ressources humaines : gestion prévisionnel des emplois et des compétences, réorganisation du travail, recrutement pertinent, mobilité fonctionnelle, mobilité géographique interne et externe, évaluation, promotion, formation, optimisation du portefeuille de compétences des Administrations publiques 'élaboration d'un référentiel des emplois communs à tous les Taille du fichier : 405KB PDF
CADRE DE COMPÉTENCES - OECD
Compétences techniques Exercer un emploi au sein d’une famille d’emplois requiert des aptitudes spécifiques On les appelle des compétences techniques Les compétences techniques couvrent les différents domaines d’expertise relatifs aux travaux menés à l’OCDE Elles se trouvent au cœur de ce que nous accomplissons PDF
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Référentiel des emplois et des compétences
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Les compétences et les emplois Document PDF,PPT, and Doc