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Le leadership : un état personnel, des capacités ou une
du leadership, en les classant suivant différentes approches Il s’attache à montrer qu’aucune théorie ne permet de répondre à la complexité du leadership, souvent façonné par la personne ou la fonction Il insiste sur le caractère complet et opérationnel des modèles liés à la contingence et propose de les prendre en compte, au détriment des modèles liés au charisme, peu Taille du fichier : 995KB PDF
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MANAGEMENT ET LEADERSHIP Partie 2 John P Kotter
MANAGEMENT ET LEADERSHIP Partie 2 John P Kotter Le leadership diffère du management mais pas pour les raisons que l’on croit généralement Le leadership n’a rien de mystique ni de mystérieux Il n’a rien à voir avec le charisme ou quelque autre caractéristique personnelle exotique Il n’est ni meilleur ni pire que le management et ne saurait pas davantage le remplacer Il faut PDF
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Le leadership I- Définition : 1) 2) 3) 4)
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