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management sup Management des ressources humaines
Le management des ressources humaines se définit comme un ensemble d’outils et de pratiques (recrutement, formation, rémunération, évaluation et gestion des carrières) qui constituent un système managérial cohérent dont l’objectif est de mettre en œuvre la dimension humaine de la stratégie de l’organisation Ce système 1 Rousseau D (1989), « Psychological and implied PDF
Fiche Rome - M1503 - Management des ressources humaines
Elaborer la politique de management des ressources humaines selon les orientations stratégiques de la structure et définir les plans d'action n n Concevoir et piloter les opérations liées à la gestion des emplois et des compétences n Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants n Contrôler la conformité d'application des PDF
BACHELOR MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES
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