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La relation de travail - International Labour Organization
La relation de travail est une notion juridique largement utilisée dans des pays du monde entier pour désigner la relation entre une personne appelée «salarié» (souvent aussi «travailleur») et un «employeur» pour lequel le «salarié» exécute un travail dans des conditions définies, contre rémunération Quelle que soit la définition qui en est donnée, c’est cette relation qu PDF
Charte des relations humaines au travail - Education
Charte des relations humaines au travail Garantir une qualité de vie au travail pour tous les personnels contribue au bon fonctionnement du service public d’éducation Cette charte constitue un code de bonne conduite, un ensemble d’attitudes et d’objectifs vers lequel il convient de tendre, mais ne se substitue pas à l’ensemble normatif dans lequel nous intervenons (lois et Taille du fichier : 119KB PDF
1ère partie-Les relations individuelles au travail
Droit&du&travail& & Lesrelationsindividuellesde&travail& &!!!!!, les!! PDF
Première partie LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
du travail en raison de l'état de santé ou du handicap ne constituent pas une discrimination lorsqu'elles sont objectives, nécessaires et appropriées (alinéa 2 de l'article L 122-45-4 du code du travail) Article L 1133-3 - Les mesures prises en faveur des personnes handicapées et visant à favoriser l'égalité de traitement, prévues à l'article L 5213-6, ne constituent pas une Taille du fichier : 2MB PDF
Relations de travail entre les femmes
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Charte des bonnes relations humaines au travail 20090420
Charte des bonnes relations humaines au travail Entreprise : (avril 2009) 1/2 Attitude de toute personne qui travaille Î vis-à-vis de lui/elle-même Î vis-à-vis des autres Î vis-à-vis de son entreprise (privée, publique, collectivité, administration, association)Taille du fichier : 46KB PDF
Le travail en équipe : définition, problématique et enjeux
en relation avec le travail travail sans cadre, mais bien plutôt un cadre qui permette aux acteurs de développer des espaces d’autonomieet de responsabilité Créer des organisations de travail dans lesquelles les collaborateurs pourront exprimer leur créativité et répondre au plus près à la demande des usagers Ce style de management repose sur l’écoute, la communication, la PDF
COURS DE DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES
PRESENTATION Organisation de l’enseignement de droit du travail Un cours magistral de droit du travail (cours annuel) Des TD de droit du travail au 1er semestre (au 2nd semestre en AS) TD au 2nd sem option RH Les objectifs Comprendre le cadre d’une relation juridique incontournable Etre en capacité d’appliquer quelques règles essentielles etTaille du fichier : 1MB PDF
La relation d’aide aux personnes en difficulté : entre
La relation d'aide en travail social se distingue de la relation de service par le fait que dans le social, «la relation est à la fois l'objet et la finalité de l'intervention» «Cela veut dire que la technique est au service de la relation et que l'objet de la transaction porte sur les per sonnes La relation est au cœur de l'intervention » «Les techniques sont toujours des PDF
LA RELATION D'AIDE - CH Vauclaire
LA RELATION D'AIDE : 1- DEFINITION : La relation d'aide, dont les principes fondamentaux ont été posés par les travaux de Carl Rogers en 1957 et Abraham Maslow dans la 2nde partie du Xxème siècle La relation d'aide est un sujet souvent débattu en sciences humaines Selon Carl Rogers, la relation d'aide (la relation thérapeutique) est une des formes de relation interpersonnelle ayant Taille du fichier : 161KB PDF
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LA RELATION D'AIDE - CH Vauclaire
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