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L’entreprise et l’éthique - OECONOMIA

L’entreprise et l’éthique La mise en préretraite ou les licenciements de la société Michelin effectués en dépit de l’annonce d’importants bénéfices ont récemment poser la question du rôle et peut être de la responsabilité du conseil d’administration à ’égard des salariés Plus généralement, cette affaire al relancé les débats et les interrogations sur la notion d


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APF Entreprises 3i Concept Charte éthique

l’éthique de notre Entreprise Adaptée Ce document a pour objet d’aider et de communiquer auprès des collaborateurs, des clients et des four-nisseurs nos valeurs et nos engagements Ce document définit des règles de conduites individuelles et collec-tives qui doivent guider nos actes au quotidien par notre comportement responsable L’Association des Paralysés de France, (loi 1901


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Code de conduite et d’éthique professionnelle

de l’entreprise C’est en faisant preuve d’éthique et d’intégrité que nous pourrons entretenir la confiance des actionnaires L’engagement de la TD à protéger ses clients permet à notre entreprise de se distinguer et est le fondement sur lequel s’appuient les liens étroits que nous avons tissés avec eux Le Code de conduite et d’éthique professionnelle définit les


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CHARTE ÉTHIQUE - Etienne Lacroix

et valeurs auxquels l’entreprise est attachée, puis de définir omportements les endus c au attsein de l’entreprise Il est demandé à chaque salarié de prendre connaissance de la charte éthique, d’en apprécier le contenu et de la respecter En cas d’interrogation sur la c onduite à t enir ou de manquement onstaté c es à crègles, il appartient à chaque salarié de consulter


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VINCI - Charte éthique et comportements

d’éthique professionnelle qui doivent, en toutes circonstances et dans tous les pays, inspirer nos comportements Nous affirmons que VINCI attend de chaque collaborateur un comportement irréprochable, fondé sur la probité, la loyauté, le respect de la dignité et des droits individuels des salariés Ces règles ont été examinées et approuvées par le comité Exécutif de VINCI


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Charte éthique et responsabilité sociétale d’entreprise

éthique et RSE Cette Charte Éthique et RSE a pour objectif de vous aider à comprendre ce qui est attendu d’un collaborateur Accor, partout dans le monde, à tous les niveaux de l’entreprise, sans aucune exception, en fixant des principes fondamentaux, eux-mêmes illustrés à l’aide de divers exemples rencontrés dans le


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CODE D’ÉTHIQUE - Bouygues

L’entreprise dans laquelle un dirigeant ou un collaborateur exerce son acti-vité peut avoir édicté des règles spé- cifiques pour mieux se conformer aux lois, réglementations ou obligations qui régissent son activité Le pré-sent code ne les remplace pas Mais il appartient à chaque entreprise du Groupe d’élaborer des règles internes adaptant à son activité et transposant


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Code d'Ethique des Métiers de la Sécurité des Systèmes d

l'entreprise Il doit attirer l'attention de son client sur les mesures complémentaires à mettre en oeuvre pour pallier les dysfonctionnements engendrés pendant la période de mise en place Article 6 - Utilisation des Moyens L'intervenant doit employer au mieux les moyens mis à sa disposition par le client et dans l'équipe d'intervention


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CODE ÉTHIQUE - NGE

l’éthique des affaires Cette nouvelle dimension nous impose un devoir de vigilance renforcé dans nos pratiques et nos activités quotidiennes Ces différentes actions, pilotées au sein du Comité Développement Durable, permettent à NGE de maintenir le cap de la croissance Le Code éthique adopté par NGE s’inscrit, lui aussi, dans la droite ligne de notre démarche RSE Il s


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