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Management des organisations et stratégies 5 Pouvoir et
Pouvoir et gouvernance dans l’organisation G Lécrivain – Management des organisations et stratégies – Crozier et Friedberg * (« l’acteur et le système » 1977) Rejettent ce modèle bureaucratique qui ne repose que sur desTaille du fichier : 531KB PDF
Pouvoir et autorité
pouvoir et de l’autorité au sein des organisations, de la part de différents auteurs qui l’ont appréhendé au cours de leurs recherches Il sera étudié à partir des apports de la sociologie des organisations et notamment de l’analyse stratégique, dont les auteurs (M Crozier et E Friedberg) en ont fait une notion centrale de leur théorie De manière volontaire, nous avons Taille du fichier : 210KB PDF
SUPPORT DE COURS
Management et Organisation sont deux notions étroitement associées, en pratique et en théorie De la qualité du management vont dépendre le degré de réalisation des objectifs de l’organisation et sa performance Il est donc essentiel de définir l’espace organisationnel avant d’étudier le concept de management 1 Notion d’organisation Le mot “organisation” est ambivalent PDF
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Ces 4 sources de pouvoir renvoient à la maîtrise d’une zone d’incertitude, une condition d’existence du pouvoir La notion de zone d’incertitude Selon Michel Crozier et Erhard Friedberg (1977) « Ensuite, les structures et les règles gouvernant le fonctionnement officiel d’une organisation déterminent les lieux où des relations de pouvoir pourront se développer En définissant PDF
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Management de la performance : des concepts aux outils Par Stéphane Jacquet, professeur de management, membre du CREG L'actualité récente a mis en lumière l'importance accordée par nos sociétés à la mesure de la performance, avec le rôle accordé aux agences de notation dans la notation des pays (le fameux triple A) et les conséquences de leurs décisions sur les marchés financiers PDF
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Le management et le pouvoir Document PDF,PPT, and Doc