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FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE
Dans les entreprises occidentales jusqu’à la fin des années 60, la « fonction personnel » se limitait essentiellement à l’administration du personnel C'est-à-dire à embaucher, à gérer les absences et à assurer la paie A l’origine, l’Entreprise considérée en tant que système est elle-même divisée en sous-systèmes : le technique (production) le financier (capital et Taille du fichier : 192KB PDF
CHAPITRE I : L’EVOLUTION DE LA FONCTION GRH
fonction personnel dans les entreprises Quatre grandes périodes peuvent être identifiées pour caractériser l’évolution qui s’est produite : - il y a d’abord la phase de constitution de la fonction personnel ; - il y a ensuite la phase de développement de la fonction personnel qui couvre la période des Trente glorieuses et qui fut largement portée par la dynamique de l’Etat PDF
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DES PETITES
organisent cette fonction Dans une première partie, nous étudierons l'organisation de la GRH dans la grande entreprise et dans la petite entreprise et dans une seconde partie, nous parlerons des difficultés rencontrées par le dirigeant de micro-entreprise dans sa gestion des ressources humaines 2/6 I-LA GRH DE LA GRANDE A LA PETITE ENTREPRISE Pour bien comprendre la GRH, nous allons d Taille du fichier : 81KB PDF
Quel rôle pour la Fonction Ressources Humaines en 2020-2025
repenser la fonction RH – il n’est pas conclusif, et ne prétend pas donner de solutions universelles Il vise plutôt à lancer quelques pistes pour nourrir les réflexions de celles et ceux qui ont la responsabilité de transformer les entreprises, et qui ont à cœur de le faire dans le respect des femmes et des hommes qui les composent PDF
Gestion des compétences, stratégie et performance de l
jouer la fonction GRH dans une démarche plus proactive Mots-clés : Gestion des compétences, stratégie, performance, management stratégique des RH, rôle de la fonction RH 2 Introduction Depuis maintenant plus d’une vingtaine d’années, la gestion des compétences occupe une place importante au sein de la fonction ressource humaine (Gilbert, 2003) A la suite du fameux rapport Taille du fichier : 378KB PDF
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FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE
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