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LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS : LE POINT DE VUE DES
représentation des salariés –, un enquêteur différent a interviewé un représentant du personnel : délégué syndical majoritaire ou représen-tant élu en l’absence de syndicat Contrairement à la première enquête, les enquêteurs ont travaillé en 1998-1999 avec une version informatisée des questionnaires Les questionnaires ne sont pas identiques et respectent la spécificité Taille du fichier : 91KB PDF
LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS - Fortrainjobs
LA REPRÉSENTATION DES SALARIÉS La négociation collective Elle fait partie du dialogue social : entre le gouvernement, les travailleurs et les employeurs Les négociations et leurs thèmes sont définis par la loi et la taille de l'entreprise en question Négociations obligatoires : dispositions d'ordre public Les négociations obligatoires ont lieux au moins une fois toutes les quatre PDF
La représentation des salariés dans l’entreprise : Une
représentation collective des salariés et la manière de vaincre la résistance patronale Un accord sur cette question signifierait le passage d’une époque d’affrontement des légitimités à une période d’acceptation de celles-ci et donc de confrontation et de négociation Certes, le plus grand nombre des employeurs acceptent une représentation des salariés dans leur entreprise PDF
La représentation des salariés des petites entreprises
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LE REGARD DES SALARIÉS SUR LA REPRÉSENTATION SYNDICALE
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Fiche n° 20 : Droit à la représentation collective
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L’introuvable démocratie salariale
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représentation des salariés –, un enquêteur différent a interviewé un représentant du personnel : délégué syndical majoritaire ou représen-tant élu en l’absence de syndicat Contrairement à la première enquête, les enquêteurs ont travaillé en 1998-1999 avec une version informatisée des questionnaires Les questionnaires ne sont pas identiques et respectent la spécificité Taille du fichier : 91KB PDF
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L’introuvable démocratie salariale: Le droit de la représentation du personnel dans l’entreprise (1890-2002) Syllepse
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