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CULTURE GENERALE ET EXPRESSION - CNED
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Adaptation aux évolutions de l’activité professionnelle • Analyser des dispositifs de formation professionnelle • Qualifier les modifications de la relation de travail et en déduire les conséquences juridiques • Apprécier l’efficacité de l’information et de la protection des salariés dans une situation donnée Adaptation de la relation de travail par le droit négocié PDF
TABLE DES MATIÈRES
Partie 1 2 L’adaptation aux évolutions de l’activité professionnelle 166 EXERCICE 4 166 EXERCICE 5 166 Partie 1 3 L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié 168 EXERCICE 6 168 Partie 2 1 Le choix d’une structure juridique 170 EXERCICE 7 170 EXERCICE 8 170 Partie 2 2 La pérennité de l’entreprise 171 EXERCICE 9 171 Partie 3 1 Les relations contractuelles entre PDF
DROIT BTS MUC 1 PROGRAMME - eco-gestionorg
Éléments de droit positif : - Formation professionnelle, adaptation à l’emploi - Modification des conditions de travail, transfert d’entreprise - Rôle des représentants des salariés - Protection de la relation de travail : rupture de la relation de travail, obligation de reclassement, évolution dans le cadre PDF
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Sommaire cours 1re année BTS communication - CNED
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LE CONTRAT DE TRAVAIL CONTRAT DE TRAVAIL
LE CONTRAT DE TRAVAIL 1/11 Pervenche S A CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE La société Pervenche S A au capital de 1 235 432 euros, inscrite au RCS de Nantes sous le numéro 532 621, dont le siège social est situé à Saint-Nazaire, prise en la personne de son représentant légal, Mme Corinne Lassalle, domiciliée 22 boulevard de la Mer à La Baule D’une part ET Monsieur Dimitri Domenech, né PDF
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L’INDIVIDU AU TRAVAIL
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