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FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE

La fonction ressources humaines, c’est l’ensemble d’activités qui permettent d’optimer les richesses et les moyens de l’entreprise qui sont les ressources humaines Elle est portée par les encadrements, les hiérarchies dans le cadre des moyens humains mis à leur disposition Elle est diffuse et partagée dans l’entreprise Elle est une fonction de stratégie I LES FONCTIONS

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Quel rôle pour la Fonction Ressources Humaines en 2020-2025

Fonction Ressources Humaines en 2020-2025 ? Livre blanc | Février 2016 2 3 Editorial La révolution numérique nous a fait entrer dans un monde nouveau, rapide, ouvert, réactif, nous proposant un certain nombre de défis Cette transformation impacte directement les industries traditionnelles, qui se transforment, modifient les rapports sociaux ainsi que l’expérience client proposée Il


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Chapitre 1 La fonction ressources humaines : définition

FONCTION RESSOURCES HUMAINES II 1 La communication interne dans l’entreprise 1 Les objectifs de la communication interne - informer les salariés ; - faciliter les échanges entre les personnels, développer l’écoute pour apprécier le climat social ; - impliquer les RH et les faire adhérer à la stratégie et aux objectifs de l’entreprise ; - développer un sentiment d

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LES MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES

La fonction RH (ressources humaines) a connu, depuis les années 1970, une expansion lente et assez régulière de ses effectifs Cette progression s’accompagne de mutations qualitatives importantes Depuis quarante ans, le terme de «gestion des ressources humaines» s’est répandu, venant se substituer dans certaines entreprises à la «gestion du personnel» Ce changement de

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Transformation de la fonction RH

La fonction publique d État est traversée par de fortes évolutions, politiques, numériques, et doit répondre à une triple exigence de qualité, de transparence et de réactivité attendue de la part des citoyens Les ressources humaines sont un levier important de la performance et de la modernisation de l action publique La lière RH s

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LE PARTAGE DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN

La fonction ressources humaines (fonction RH) est présente à chaque niveau hiérarchique de l’organisation et ne relève plus uniquement de la direction des ressources humaines (DRH) Elle prend une part de plus en plus importante dans la mission des en-cadrants de la collectivité, véritables « gestionnaires de proximité » des ressources humaines Plusieurs raisons expliquent cette


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