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UNITE D’ENSEIGNEMENT « GESTION DES RESSOURCES
Référence : cours GRH/IFSE Maxime Moreno sur proposition de Caroline Manville Maître de Conférence GRH, IAE - UT1 - page 1 sur 56 UNITE D’ENSEIGNEMENT « GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - GRH» -----SOUS-MODULE DE BASE « Gestion des Ressources Humaines » Références bibliographiques • Cadin et al (2004), Gestion des ressources humaines, Dunod • Weiss et al (2005), PDF
Cours de gestion des ressources humaines
OBJECTIFS DU COURS Objectif général: Ce cours sert à : Appréhender l'importance de la G R H dans lorganisation; Comprendre les différents facteurs d'évolution de la conception du salarié dans l'entreprise; Présenter à létudiant les fondements de la gestion des ressources humaines dans les organisations et à le familiariser avec les rôles, les PDF
CHAPITRE I: GENERALITES SUR LA GESTION DES RESSOURCES
La Gestion des Ressources Humaines a beaucoup évolué au fil des années On peut signales 5 étapes de cette évolution : L'école classique, l'école des relations humaines, l'école de la contingence, l'approche contractuelle et l'approche culturelle 1 1 Ecole classique : Selon TAYLOR 1 il y a la division des tâches, la parcellisation du travail qu'on appelle la OST (Organisation Taille du fichier : 170KB PDF
Exercices avec corrigés détaillés Gestion des Ressources
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(2020) Cours gratuit Gestion des ressources humaines en ligne
Cours gratuit Gestion des ressources humaines en ligne (2020) Où puis-je télécharger un cours Gestion des ressources humaines en PDF et gratuitement? Comportement du consommateur Marque branding Commerce international Droit international Gestion de la diversité culturelle Gestion de projet Gestion de risques Gestion de la qualité Contrôle des coûts d’un projet Gestion stratégique PDF
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Le recrutement des ressources humaines
La gestion des ressources humaines s’intéresse ainsi à la notion de fidélité et aux moyens de fidéliser ses salariés ; de nombreuses entreprises y consacrant une part non négligeable de leurs ressources Certes, un certain taux de turnover peut présenter des effets positifs pour l’entreprise comme l’apparition d’idées nouvelles, ou l’évitement d’un vieillissement des PDF
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Master en gestion des ressources humaines Finalité Spécialisée Le programme du cycle de Master en GRH s’organise en deux étapes Le 1e bloc garantit la maîtrise des connaissances de base axées sur les cours de GRH et indispensables pour aborder les cours dispensés l’année suivante Elle permet également le choix entre une formation nourrie d’unités d’enseignement plus PDF
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