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Cas pratique page 1 (Laperle / Tapatouvu) 9h30 – 15h = 5h30 : l'employeur n'est pas tenu d'accorder une pause (L220-2) 1ère demi-heure de pause : si le
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qu'ayant relevé à bon droit qu'à défaut de respect des formalités exigées par demandeur d'emploi auprès du service de l'emploi compétent ; dans ce cas,
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