Quest-ce que la descrimination

PDF	Mise en page 1 La discrimination est définie comme une inégalité de traitement injustifiée à raison d’une liste de critères listés ci-après La loi fait la distinction entre la discrimination directe et indirecte :

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3 LA DISCRIMINATION

3 LA DISCRIMINATION La discrimination viole un principe fondamental des droits de l’homme celui de l’égalité de dig-nité La discrimination consiste à priver un individu de la pleine jouissance de ses droits et libertés politiques civiques économiques sociaux et culturels La discrimination va à l’encontre d’un principe

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Brochure no 5 profession 1 Qu’est-ce que la discrimination

La discrimination en matière d’emploi et de profession signifie que les personnes qui cherchent un emploi ou qui travaillent ne bénéficient pas de l’égalité de chances et de traitement en matière de formation d’embauche de rémunération de promotion de cessation d’emploi ou pour d’autres conditions d’emploi

Quels sont les actes de discrimination ?
Certains actes sont qualifiés de discrimination. Il peut s’agir du rejet, de la restriction ou de l’exclusion d’un individu ou de groupe d’individus.
Qu'est-ce que la discrimination ?
La discrimination est une action ou une décision qui a pour effet de traiter de manière négative une personne en raison, par exemple, de sa race, de son âge ou de sa déficience. De telles raisons sont des motifs de discrimination et sont protégés par la loi. La discrimination peut prendre plusieurs formes. En voici quelques exemples :
Qu'est-ce que la discrimination en raison de la religion ?
Ceci peut constituer une forme de discrimination en raison de la religion. Les exigences de capacité physique d’un employeur sont basées sur la moyenne d’un adulte de 25 ans au lieu d’être fixées en fonction des exigences du poste. Ceci peut être une forme de discrimination en raison de l’âge.
Qu'est-ce que la discrimination génétique ?
Ce cas peut être une forme de discrimination basée sur l’état de personne graciée. Une personne se voit refuser un emploi après avoir partagé les résultats de leur dépistage génétique avec un employeur potentiel. La situation pourrait être un cas de discrimination en raison de caractéristiques génétiques.

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Quels sont les effets de la discrimination ?

ou un recours à l’isolement ou à la contention allant à l’encontre des protocoles d’application des mesures de contrôle 19 La perception d’avoir vécu de la discrimination affecte la personne moralement et peut entrainer une perte de confiance envers les intervenants et les services.

Qu'est-ce que la stigmatisation par association ?

• La stigmatisation par associationaffecte ceux qui sont en relation avec des personnes qui sont atteintes d’une maladie mentale ou qui l’ont été dans le passé, par exemple les membres de l’entourage, les intervenants et les professionnels de la santé mentale. • La stigmatisation structurellefait référence aux obstacles institutionnels et aux

Qu'est-ce que la stigmatisation internalisée ?

• La stigmatisation internalisée(ou autostigmatisation) est une conséquence directe de la stigmatisation sociale.
. Elle correspond àl’internalisation de la stigmatisation par la personne qui en fait l’objetou son adhésion à cette stigmatisation .
. Elle peut entrainer une perte de confiance en soi et un retrait de la vie sociale.

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