Expliquer l'annualisation du temps de travail aux agents

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Comment expliquer l'annualisation du temps de travail ?
L'annualisation du temps de travail a pour avantage de permettre à l'employeur d'adapter le temps de travail des salariés aux évolutions de l'activité de l'entreprise.
Grâce à un temps de travail annualisé, les horaires des salariés peuvent être modulés, selon que l'entreprise subit des pics ou des baisses d'activité._{16 mai 2023}
Quel est le temps de travail annualisé ?
Voici les éléments de base : Pour une semaine de 35 heures, le temps de travail annualisé est de 1607 heures.
Et dans le cadre d'une semaine de 39 heures, il est de 1787 heures._{3 jan. 2024}
Si nous souhaitons avoir une base annuelle de 30 heures, l'agent devra effectuer comme temps de travail annuel effectif : 30 heures x 1600 heures/35 heures = 1371,42 heures soit 1371 heures 25 minutes à l'année.

L' annualisation du temps de travail est un mode d'aménagement du temps de travail permettant d'étendre à l'année civile la période durant laquelle la durée du travail peut varier en fonction des besoins de l'entreprise. En pratique, il s'agit d'entreprises soumises à de grandes variations de leur volume d'activité.

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