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Qu'est-ce que la mobilité dans la fonction publique ?
Elle permet à une collectivité, avec l'accord du fonctionnaire concerné, de placer celui-ci auprès d'une autre collectivité, d'une administration d'Etat ou même d'organismes de droit privé dès lors que celui -ci contribue à la mise en œuvre d'une politique publique de l'Etat ou des collectivités territoriales.
Quelles sont les modalités de mobilité du fonctionnaire ?
Quelles formes peut prendre une mobilité :
Entre ministères : le détachement, le détachement sous contrat, l'intégration directe, la mise à disposition, la position normale d'activité Entre versants de la fonction publique : le détachement, le détachement sous contrat, l'intégration directe, la mise à disposition.
Quels sont les enjeux de la mobilité pour les agents et pour les collectivités publiques ?
Pour l'agent : la mobilité est positive lorsqu'elle est souhaitée.
Elle favorise l'adaptabilité de l'agent, et devient un véritable enjeu de motivation et d'attractivité en ce qu'elle permet sa montée en compétences sur d'autres missions et constitue la garantie de son employabilité
La mobilité professionnelle permet d'être l'acteur principal de votre réussite.
Grâce à elle, vous pouvez poursuivre de nouveaux challenges, aller chercher davantage de nouvelles responsabilités et accroître vos compétences.

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