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C'est quoi la diversité culturelle ?
La diversité culturelle est l'existence de différentes cultures au sein d'une organisation ou une société.
Elle désigne le fait d'inclure différentes perspectives culturelles dans une organisation ou une société.
Quelle est l'importance de la diversité culturelle ?
Cette diversité culturelle multiplie les choix, nourrit un éventail de compétences, de valeurs humaines et de visions du monde et tire du passé la sagesse nécessaire pour éclairer l'avenir.
La diversité culturelle est le ressort central du développement durable des individus, des communautés et des pays.
Quel rôle joue la diversité culturelle dans le changement d'une culture ?
Elle permet de réduire les risques d'enfermement liés au faux sentiment de sécurité que procure un mode de pensée unique.
La diversité culturelle offre aux responsables un ensemble plus large de solutions (alternatives) pour résoudre des problèmes complexes, en explorant des voies nouvelles.
La diversité des perspectives conduit à l'innovation
En effet, les personnes issues de milieux différents ont des expériences de vie différentes, et leurs solutions aux problèmes en seront naturellement influencées.

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Comment définir la diversité culturelle ?

Diversité culturelle : renvoie à la multiplicité des formes par lesquelles les cultures des groupes et des sociétés trouvent leur expression.
. Ces expressions se transmettent au sein et entre les groupes et les sociétés.

Quelles sont les avantages de la diversité culturelle ?

Stimuler l'innovation et inspirer la créativité Attirer et mettre à profit les talents locaux et mondiaux.
. Conduire à une productivité et des performances plus élevées.
. Offrir des possibilités d'inclusion.

Quelles sont les conséquences de la diversité culturelle ?

La virtualité et la diversité culturelle peuvent conduire à des problèmes de dissonance communicationnelle, à des points aveugles ainsi qu'à des situations d'interopérabilité linguistique et/ou technologique.

Qu'est-ce qui est à l'origine de la diversité culturelle ?

Premièrement, le principe de la diversité culturelle dérive du concept de « l'exception culturelle ».
. C'est en 1993, lors des négociations du GATT avec les États-Unis, que le concept de l'exception culturelle a été forgé par les négociateurs européens.

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