CREATIONS/TRANSFORMATIONS ET SUPPRESSIONS DE POSTES
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2021-56/CS CRÉATION ET SUPPRESSION DEMPLOIS
Article 1 : APPROUVE les propositions de transformations par créations et suppressions d'emplois et de création d'un emploi ci-dessus Article 2 : AFFECTE |
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Annalyse créations suppressions de postes
Microsoft Word - Annalyse créations suppressions de postes doc Author: FSU 63 Created Date: 3/21/2022 5:15:05 PM |
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Chapitre 11 La création et la suppression de postes ou
Voyons brièvement quelques confusions à éviter à pr opos du profit avant de préciser sa relation avec la création et la suppression de postes |
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Créations et suppressions de postes
0251130T CLG J J Rousseau Voujeaucourt L1000 Histoire-Géographie 1 Poste Vacant 0251395F CLG L Blazer Montbéliard L1300 Mathématiques 1 SPEA 0251573Z CLG V Hugo Besançon L0202 Lettres Modernes 1 SPEA 12 15 Créations et suppressions de postes 19/03/2014 |
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CREATIONS-SUPPRESSIONS DE POSTES DEFINITIFS RENTREE 2022
Rectorat de l'académie de Reims DPM / DPSE CREATIONS-SUPPRESSIONS DE POSTES DEFINITIFS RENTREE 2022 CTSD du 28 avril 2022 Code Sigle Dénomination Ville Nbre de poste Code discipline Discipline Spécificité Nbre de poste Code discipline Discipline 08 0080007P LGT SEVIGNE CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX 1 L1500 SCIENCES PHYSIQUES ET CHIMIQUES Spé |
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MESURES DE SUPPRESSIONS – CREATIONS – TRANSFORMATIONS DE
ETABLISSEMENTS CREATIONS SUPPRESSIONS 0150022T LP Joseph Constant MURAT P3010 Génie construction économie 1 PLP en cas de vacance Puy-de-Dôme ETABLISSEMENTS CREATIONS SUPPRESSIONS 0631824R SEP enseign général et hôtellier CHAMALIERES P8510 Hôtellerie technique culinaire 1 PLP 445 (SPEN) |
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MESURES DE SUPPRESSIONS – CREATIONS – TRANSFORMATIONS DE
MESURES DE SUPPRESSIONS – CREATIONS – TRANSFORMATIO NS DE POSTES POUR LA RENTREE 2021 Collèges et SEGPA Puy-de-Dôme ETABLISSEM ENTS CREATIONS SUPPRESSIONS Lettres modernes 1 CH vacant Histoire -Géographie 1 CH occupé PEPS 0631153L CLG Jules Romains AMBERT L0202 L1000 L1900 1 PEPS occupé Technologie 1 CH vacant |
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RENTREE 2015 : CREATIONS ET SUPPRESSIONS DE POSTES DANS LES
Voici l’état des lieux des créations et suppressions de postes dans les collèges et SEGPA à l’issue du Comité Technique Spécial départemental de Saône-et-Loire du 17 mars 2015 ETABLISSEMENTS CREATIONS SUPPRESSIONS |
Quelle est la structure de la loi de finances ?
Il est structuré autour de 3 composantes: budget général, budgets des services de l'Etat gérés de manière autonomes et budgets des comptes spéciaux du trésor.
- Le droit budgétaire désigne les règles encadrant l'adoption et la mise en œuvre du budget, c'est-à-dire l'acte de prévision et d'autorisation financière pour l'exercice à venir.
Section 1. — Le profit
Voyons brièvement quelques confusions à éviter à pr opos du profit, avant de préciser sa relation avec la création et la suppression de postes. jlcayatte.free.fr
§ 1. — Profit et secteur privé
En affirmant que les entreprises créent des postes et les suppriment en fonction du profit qu’elles en espèrent, nous limitons notre analyse aux entreprises à but lucratif. Il ne faut pas assimiler ces entreprises au secteur privé : il existe de nombreux organismes privés à but non lucratif. Inversement, de nombreuses entreprises possédées, intégra
§ 2. — Profit économique et profit comptable
Les économistes appellent profit ce qui reste au(x) propriétaire(s) d’une entreprise lorsque tous les apporteurs de facteurs de pro-duction ont été rémunérés. Ces facteurs de production sont le travail fourni par les salariés, ainsi que tous les autres biens ou services qui entrent dans la pro-duction : locaux, machines, matières premières, etc. Il
P = R - C
Ainsi, si l’entreprise a produit une quantité q d’un bien qu’elle a vendu au prix p par unité, alors R = pq . Si pour produire cette quantité q , elle a utilité une quantité l de travail rémunérée w par unité, et une quantité k de machines louées au coût annuel de lo- cation r par unité, alors C = wl + rk . Donc son profit économique est : jlcayatte.free.fr
P = pq - wl - rk
Si la firme possède elle-même ses machines, ses pro priétaires perçoivent le profit comptable : pq - wl = P + rk Le profit économique ne se lit donc pas directement dans la comptabilité des entreprises. Généralement , profit comptable = profit économique + rémunération du capital Dans tout ce qui suit, le mot profit désigne exclusivement le profit
§ 3. — Profit et rente
On montre, dans les manuels de microéconomie, comment le profit tend vers 0 sous l’effet de la concurrence. Mais les situations dans lesquelles un défaut de concurrence empêche ce mécanisme d’arriver à son terme sont nombreuses : les situations dans lesquelles il existe des rendements d’échelle croissants, et donc des monopolesnaturels, les situati
¥ P = ∫ P ( t ) e
0 dt - rt Enfin, il faut tenir compte du fait que les profits instantanés sont aléatoires. Nous admettons que l’ entreprise est neutre face au ris-que. Autant c’était une hypothèse simplificatrice que de supposer les personnes en âge de travailler neutres face au risque, autant c’est l’hypothèse raisonnable pour une entreprise. Alors, l’entreprise
E ( P )
En l’absence de précision contraire, le profit dési gne cette grandeur et l’expression condensée maximisation du profit s’entend donc comme maximisation de l’espérance mathématique dea l somme actualisée des profits instantanés futurs. jlcayatte.free.fr
§ 5. — Maximisation du profit et allocation des res sources
La recherche de l’espérance de profit la plus élevé e possible a pour première conséquence que cette espérance ne peut pas être né-gative à l’équilibre. En effet, si l’entreprise ren once à produire, donc si elle ferme, elle n’a plus de facteurs de production à rémunérer. Alors son profit devient certain et égal à 0. En termes techniques, l’espéran
dl
j Ceci nous autorise à parler indifféremment du prixou de la productivité p sans autre précision. d) Le profit instantané de l’entreprise i est proportionnel au nombre de postes occupés : = pq - wl = pl - i wl p - i jlcayatte.free.fr
w ) l
Il est alors équivalent de maximiser le profit P et de maximiser le profit par poste p = P i = p - w . Ce profit par poste étant l i identique pour tous les postes, il est inutile de distinguer les entreprises. Si nous réintroduisons à présent la notation explic ite de la date, nous écrirons donc qu’un poste de ravail t occupé à la date t rap-porte
t p ( t w ( t )
Nous avons déjà dit, lors de l’étude de l’utilité es d personnes en âge de travailler, qu’il n’y avaitpas d’inconvénient logique à supposer le taux de salaire constant. Dans ces conditions, le profit instantané s’écrit : jlcayatte.free.fr
t p ( t ) - w
et c’est l’évolution du prix qui détermine son évol ution. jlcayatte.free.fr
§ 3. — Le coût d’un poste vacant
Créer un poste, c’est faire savoir qu’on veut recruter, et procéder à la sélection des candidats. Entre le moment où l’entreprise dé-cide de recruter et le moment où le travailleur recruté commence à travailler, le poste est vacant. Pendant que cette période de vacance, l’entreprise supporte divers coûts de prospection et de recrutement. Nous suppo
( P ) h p = P = - +
( p - w ) j )( r + s ) = - w E et + j ( V r r N jlcayatte.free.fr
r + s
Il est plus commode d’écrire ces deux espérances so us la forme des équations de Bellman : P = - h + j ( P - P V ) P N jlcayatte.free.fr
- w s ( 0 - P
) qui se lisent comme celles des personnes en âge de travailler mutatis mutandis. Il est très simple à présent d’écrire la règle de réation c et de suppression de postes dans notre modèle. jlcayatte.free.fr
Section 3. — La condition de création de postes
Commençons par remarquer que la positivité de P implique celle de P V . En effet, seul un profit positif pendant la durée N d’occupation du poste peut compenser le coût subi pendant la durée de vacance. La création et la suppression de postes vacants dépend du signe de P et la suppression de postes occupés de celui de P (la V N création directe de
r + s
Cette relation est connue sous le nom de condition de création de postes, ce qui signifie que le nombre de postes vacants ne cesse de varier que si la condition est réalisée. Si elle ne l’est pas, alors jlcayatte.free.fr
< p - w
si j + , les entreprises créent des postes (vacants) ; s jlcayatte.free.fr
Section 1. — Le profit
Voyons brièvement quelques confusions à éviter à pr opos du profit, avant de préciser sa relation avec la création et la suppression de postes. jlcayatte.free.fr
§ 1. — Profit et secteur privé
En affirmant que les entreprises créent des postes et les suppriment en fonction du profit qu’elles en espèrent, nous limitons notre analyse aux entreprises à but lucratif. Il ne faut pas assimiler ces entreprises au secteur privé : il existe de nombreux organismes privés à but non lucratif. Inversement, de nombreuses entreprises possédées, intégra
§ 2. — Profit économique et profit comptable
Les économistes appellent profit ce qui reste au(x) propriétaire(s) d’une entreprise lorsque tous les apporteurs de facteurs de pro-duction ont été rémunérés. Ces facteurs de production sont le travail fourni par les salariés, ainsi que tous les autres biens ou services qui entrent dans la pro-duction : locaux, machines, matières premières, etc. Il
P = R - C
Ainsi, si l’entreprise a produit une quantité q d’un bien qu’elle a vendu au prix p par unité, alors R = pq . Si pour produire cette quantité q , elle a utilité une quantité l de travail rémunérée w par unité, et une quantité k de machines louées au coût annuel de lo- cation r par unité, alors C = wl + rk . Donc son profit économique est : jlcayatte.free.fr
P = pq - wl - rk
Si la firme possède elle-même ses machines, ses pro priétaires perçoivent le profit comptable : pq - wl = P + rk Le profit économique ne se lit donc pas directement dans la comptabilité des entreprises. Généralement , profit comptable = profit économique + rémunération du capital Dans tout ce qui suit, le mot profit désigne exclusivement le profit
§ 3. — Profit et rente
On montre, dans les manuels de microéconomie, comment le profit tend vers 0 sous l’effet de la concurrence. Mais les situations dans lesquelles un défaut de concurrence empêche ce mécanisme d’arriver à son terme sont nombreuses : les situations dans lesquelles il existe des rendements d’échelle croissants, et donc des monopolesnaturels, les situati
¥ P = ∫ P ( t ) e
0 dt - rt Enfin, il faut tenir compte du fait que les profits instantanés sont aléatoires. Nous admettons que l’ entreprise est neutre face au ris-que. Autant c’était une hypothèse simplificatrice que de supposer les personnes en âge de travailler neutres face au risque, autant c’est l’hypothèse raisonnable pour une entreprise. Alors, l’entreprise
E ( P )
En l’absence de précision contraire, le profit dési gne cette grandeur et l’expression condensée maximisation du profit s’entend donc comme maximisation de l’espérance mathématique dea l somme actualisée des profits instantanés futurs. jlcayatte.free.fr
§ 5. — Maximisation du profit et allocation des res sources
La recherche de l’espérance de profit la plus élevé e possible a pour première conséquence que cette espérance ne peut pas être né-gative à l’équilibre. En effet, si l’entreprise ren once à produire, donc si elle ferme, elle n’a plus de facteurs de production à rémunérer. Alors son profit devient certain et égal à 0. En termes techniques, l’espéran
dl
j Ceci nous autorise à parler indifféremment du prixou de la productivité p sans autre précision. d) Le profit instantané de l’entreprise i est proportionnel au nombre de postes occupés : = pq - wl = pl - i wl p - i jlcayatte.free.fr
w ) l
Il est alors équivalent de maximiser le profit P et de maximiser le profit par poste p = P i = p - w . Ce profit par poste étant l i identique pour tous les postes, il est inutile de distinguer les entreprises. Si nous réintroduisons à présent la notation explic ite de la date, nous écrirons donc qu’un poste de ravail t occupé à la date t rap-porte
t p ( t w ( t )
Nous avons déjà dit, lors de l’étude de l’utilité es d personnes en âge de travailler, qu’il n’y avaitpas d’inconvénient logique à supposer le taux de salaire constant. Dans ces conditions, le profit instantané s’écrit : jlcayatte.free.fr
t p ( t ) - w
et c’est l’évolution du prix qui détermine son évol ution. jlcayatte.free.fr
§ 3. — Le coût d’un poste vacant
Créer un poste, c’est faire savoir qu’on veut recruter, et procéder à la sélection des candidats. Entre le moment où l’entreprise dé-cide de recruter et le moment où le travailleur recruté commence à travailler, le poste est vacant. Pendant que cette période de vacance, l’entreprise supporte divers coûts de prospection et de recrutement. Nous suppo
( P ) h p = P = - +
( p - w ) j )( r + s ) = - w E et + j ( V r r N jlcayatte.free.fr
r + s
Il est plus commode d’écrire ces deux espérances so us la forme des équations de Bellman : P = - h + j ( P - P V ) P N jlcayatte.free.fr
- w s ( 0 - P
) qui se lisent comme celles des personnes en âge de travailler mutatis mutandis. Il est très simple à présent d’écrire la règle de réation c et de suppression de postes dans notre modèle. jlcayatte.free.fr
Section 3. — La condition de création de postes
Commençons par remarquer que la positivité de P implique celle de P V . En effet, seul un profit positif pendant la durée N d’occupation du poste peut compenser le coût subi pendant la durée de vacance. La création et la suppression de postes vacants dépend du signe de P et la suppression de postes occupés de celui de P (la V N création directe de
r + s
Cette relation est connue sous le nom de condition de création de postes, ce qui signifie que le nombre de postes vacants ne cesse de varier que si la condition est réalisée. Si elle ne l’est pas, alors jlcayatte.free.fr
< p - w
si j + , les entreprises créent des postes (vacants) ; s jlcayatte.free.fr
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SEANCE:Conseil de Communauté du 09/06/2008 # Créations
9 juin 2008 Créations transformations et suppressions d'emplois service : Délégation générale aux ressources - Direction des ressources humaines. |
| SEANCE:Conseil de Communauté du 18/10/2004 # Créations |
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Sommaire du Guide relatif aux créations transformations et
7 août 2015 Le guide relatif aux créations transformations et suppressions des EPN est ... suit : « En cas de vacance du poste de directeur général |
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Calendrier 2022 prévisionnel_SUP titre 2 et P231_v2 envoyé fin
28 janv. 2022 des créations transformations |
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Nomination dun régisseur titulaire
Nature de l'acte : Personnel titulaire et stagiaire FPT – Délibérations relatives aux créations transformations et suppressions d'emplois permanents (4.1.1). |
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2021-56/CS CRÉATION ET SUPPRESSION DEMPLOIS
Transformation de deux emplois permanents (suppressions pour créations). -. Transformation d'un poste d'adjoint technique principal de 1ère classe |
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Statuts lIUT SCEAUX votés CA Univ 05022018
il donne son avis sur les créations suppressions ou transformations de postes d'enseignants |
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OJ DU 13 OCTOBRE 2022
dans 2 jours PERSONNEL MUNICIPAL – CRÉATIONS TRANSFORMATIONS |
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Untitled
il y a 4 jours PERSONNEL MUNICIPAL - CRÉATIONS TRANSFORMATIONS |
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V ro l.g;
25 janv. 2022 PERSONNEL MUNICIPAL - CRÉATIONS TRANSFORMATIONS |
| Guide relatif aux créations transformations et suppressions des |
| Guide relatif aux créations transformations et suppressions des |
| Créations et transformations d'emplois à l'effectif théorique global du |
| 2021-56/CS CRÉATION ET SUPPRESSION D'EMPLOIS |
| Création du poste de transformation électrique 63 000/20 000 volts |
| Mener à bien la transformation d'un service |
| La vacance ou la création d'un emploi permanent - CDG 35 |
| • Il y a suppression de poste si l'emploi modifié est à temps complet |
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CREATIONS/TRANSFORMATIONS ET SUPPRESSIONS DE
CREATIONS/TRANSFORMATIONS ET SUPPRESSIONS DE POSTES Personnel administratif et de service (PAS) Propositions des Conseils d' administration |
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Suppressions-créations de postes rentrée 2020 - SNES Clermont
Aurillac La Jordanne Aurillac La Ponétie Mauriac Massiac Pleaux Riom-es- Montagne St Flour Blaise Pasacal St Flour La Vigière St Mamet La Salvetat |
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Suppressions-créations de postes rentrée 2020 - SNES Clermont
1 Lettres classiques vacant SUPPRESSIONS – CREATIONS – TRANSFORMATIONS DE POSTES POUR LA RENTREE 2020 Collèges dans l' Allier Créations |
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Créations,suppressions ,transformations de postes LP - SE-UNSA
CREATIONS, SUPPRESSIONS, TRANSFORMATIONS DE POSTES DEFINITIFS DE Postes vacants Collèges poste SPEA en poste PLP (fermeture de la |
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Synthèse des travaux du Comité Interministériel chargé de l - LOF
28 avr 2016 · redéploiements et suppressions de postes budgétaires, évolution de Créations LF N • Créations prévisionnelles non ventilées par grade La date limite de visa des transformations des postes vacants au niveau de la |
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Créations et transformations demplois à leffectif théorique global du
19 oct 2017 · Ce rapport donnera lieu 1 délibération générale précisant les créations, transformations et suppressions d'emplois prévus pour les agents |
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Créations et transformations demplois à leffectif théorique global du
19 déc 2017 · Ce rapport donnera lieu à 1 délibération générale précisant les créations, transformations et suppressions d'emplois prévus pour les agents |
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Annexe 1 - Esadmm
1) Tableau de suivi des transformations de postes TABLEAU DE SUIVI Transformation d'un poste à Motif des créations / suppressions de poste CODE |
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La vacance ou la création dun emploi permanent - CDG 35
Il conviendra d'étudier le coût salarial de cette création de poste A l'issue de la réflexion, la synthèse entre la définition du métier, le mode de recrutement et le |
