Repères managériaux et premières orientations de l université du management


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L'élaboration de « Repères managériaux » a été initiée au printemps 2018 pour répondre à une demande récurrente identifiée dans les bilans globaux et anonymisés

  • Quelles sont les 4 principes fondamentaux sur lesquels reposent le stratégie managériales ?

    Le manager motive le personnel et veille à ce que les ressources et les conditions nécessaires à un travail de qualité soient présentes.
    Le leader réévalue également la mise en œuvre des objectifs quand nécessaire.
    Il fixe les priorités de l'équipe et rayonne d'énergie, d'empathie et de confiance.

  • Quels sont les principes managériales ?

    La logique managériale vise à optimiser l'allocation des ressources existantes.
    Elle se distingue de la logique entrepreneuriale qui consiste à créer de nouvelles ressources.
    On attend donc d'un manager qu'il gère les ressources à disposition de l'entreprise.

L'élaboration de « Repères managériaux » a été initiée au printemps 2018 pour répondre à une demande récurrente identifiée dans les bilans globaux et anonymisés.Autres questions
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Quels sont les rôles d’un manager?

  • • Compétences relationnelles : Veiller à préserver le positionnement et la légitimité du manager, savoir différencier ce qui ressort du domaine individuel de ce qui appartient à l’équipe, savoir prendre sa place, tenir un cadre, co-créer la relation avec chacun, construire un climat de confiance et de respect, etc.

Pourquoi le manager est-il condamné à la prouesse pour relever les défis d'aujourd'hui?

  • Le manager est condamné à la prouesse pour relever les défis d'aujourd'hui, l'entreprise est également condamnée à rechercher en permanence l'amélioration continue, l'élimination des pertes de temps et du gaspillage, de meilleurs rendements, la réactivité, l'innovation, la










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